Valckenier couronné FLEET Employer of the Year 2024
L'année commence déjà chez Valckenier avec une excellente nouvelle : le 11 janvier, nous avons été désignés FLEET Employer of the Year 2024 par FLEET.be.
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À propos de Valckenier
Nous sommes fiers et ravis d'annoncer que nous avons reçu le titre d'Employeur de l'Année 2024 de la part de FLEET.be. Un jury professionnel, composé d'experts du secteur de la flotte et de la mobilité, a choisi Valckenier comme le meilleur employeur en raison de notre approche "service with a smile", que nous mettons en pratique non seulement envers nos clients et partenaires, mais aussi envers nos propres collaborateurs, selon eux.
Reconnaissance de nos efforts en matière de gestion des ressources humaines.
FLEET.be, une plateforme de premier plan dans le monde belge de la flotte et de la mobilité, organise chaque année un événement Fleet Manager of the Year. Lors de cette soirée, qui rassemble de nombreux professionnels du secteur, FLEET.be décerne une série de prix récompensant des mérites exceptionnels dans différentes catégories. Une édition spéciale pour Valckenier cette année, car nous avons été désignés Employeur de l'Année. Aux côtés de Guy et Koen Valckenier, Silke Valckenier, responsable de notre équipe RH, a eu l'honneur de recevoir le prix.
Le jury a, selon ses propres dires, fondé sa décision sur nos efforts en matière de gestion des ressources humaines et l'évolution positive que nous avons connue dans ce domaine récemment. Leur motivation est la suivante :
"La devise de l'entreprise Valckenier n'est pas une exception en soi. [...] La concrétiser, c'est une toute autre histoire. Valckenier a parcouru un beau chemin à cet égard."
Un travail en cours
Le titre de Employer of the Year est une belle reconnaissance de notre engagement envers le bien-être et la croissance de nos employés. Nous voulons donc adresser nos sincères remerciements à notre équipe RH et marketing, ainsi qu'à tous nos employés ! Mais surtout, ce prix est une confirmation et une motivation pour continuer dans cette voie. Notre politique envers les employés et le développement de notre culture interne sont bien sûr un travail en cours ; cette année encore, nous avons l'intention de donner vie à nos valeurs. Et comme toujours, nous le faisons avec passion et le sourire !
Aussi une attention particulière à service with a smile au sein de l'organisation
Valckenier a commencé il y a plus de cinquante ans en tant qu'entreprise familiale. En 2024, avec maintenant trois générations à bord, nous le sommes toujours, mais la nature de l'entreprise familiale a évolué.
Ces dernières années chez Valckenier, nous avons écrit, en collaboration avec nos employés, une histoire de croissance très marquée, évoluant délibérément d'un concessionnaire classique à un partenaire de mobilité complet. Nous souhaitons ainsi offrir à nos clients une solution globale pour se déplacer localement : grâce à nos différents services de mobilité et à notre large gamme de marques automobiles, vous pouvez personnaliser votre solution sur mesure. Ainsi, vous vous déplacez quotidiennement de la manière la plus efficace pour vous dans la région, autrement dit : move with a smile !
Le "familial" transcende aujourd'hui la famille et signifie surtout que nous avons une vision à long terme, une trajectoire stable en avant, et que nos valeurs familiales sont entièrement intégrées dans l'organisation et portées par tous les collaborateurs. En tant qu'organisation en croissance, nous estimons donc qu'il est important de prêter attention non seulement à l'extérieur, mais aussi en interne à notre "service with a smile". C'est en effet toute l'équipe de Valckenier qui réalise notre mission chaque jour ; chaque collègue de Valckenier contribue à notre histoire Valckenier.
Au cours de la dernière année, nous avons fourni de nombreux efforts dans le domaine de notre gestion des ressources humaines et de notre communication interne. Nous avons introduit des conversations d'évaluation structurels dans le but de maintenir le dialogue avec nos collaborateurs et d'écouter leurs expériences et leurs retours. Au niveau de la direction, nous avons adopté une politique de porte ouverte pour stimuler la rétroaction et la concertation sur le lieu de travail. Nous avons également examiné notre approche d'intégration pour accueillir plus facilement les nouveaux collaborateurs de Valckenier et les faire se sentir rapidement chez eux. En outre, la direction, les ressources humaines et le marketing ont pris le temps de réfléchir ensemble à nos valeurs Valckenier et à la manière dont nos collaborateurs les mettent en pratique au quotidien dans leurs différents rôles. Tout cela dans le but de donner vie à notre conviction service with a smile également en interne et de construire ensemble une culture ouverte et dynamique.
Ferez-vous partie du Employer of the Year 2024?
Voulez-vous, comme 270 autres collègues, faire partie de cette équipe agréable de collaborateurs motivés ? Tentez votre chance ! Nous sommes toujours à la recherche de collègues enthousiastes.
Notre tout nouveau centre de livraison est officiellement ouvert !
Le lundi 2 mars, nous avons fièrement ouvert les portes de notre nouveau centre de livraison. Ce magnifique site est entièrement aménagé pour vous accueillir chaleureusement, personnellement et sans souci.
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